tiistai 25. kesäkuuta 2019

Aktivoi(tu)maton


Mitäs me aktivoi(tu)mattomat?
(Tässä ei ole nyt kyse aktiivimallista, vaikka myös sen suhteen olen aktivoitumaton.)


Aktivoinnin kierteessä
Pitkäaikaistyötön joutuu helposti aktiivitoimien kierteeseen. Hän on määräajan palkkatuetussa työssä järjestössä tai yrityksessä (tai kunnalla), mutta palaa jakson päätyttyä takaisin työttömäksi – kunnes taas seuraava aktiivitoimi käynnistyy.
Tätä pidettiin yhtäjaksoista työttömyyttä parempana vaihtoehtona, mutta kestävät työllistymistulokset ovat harvinaisia. Sopivia työpaikkoja ei muuttuneilta työmarkkinoilta löydy.

Omakohtainen kokemukseni on juuri edellä mainittu. Palkkatukityön ja muutaman kuukauden projektihomman jälkeen ei ole minulle enää mitään työtä löytynyt. Valitettavasti ei edes seuraavaa palkkatukityöjaksoa. Aktivoi(tu)minen jäi minun osaltani kovin vaatimattomaksi.


Työkykyinen ja -haluinen pitkäaikaistyötön viruu vuosikausia henkilökohtaisessa kriisissään – toimeentulon rajoilla, yhteiskunnan elätettävänä. Hän on turtunut siihen ajatukseen, että työelämän parasta ennen -päiväys meni jo. Samaan aikaan kaikki työikäiset tarvittaisiin kipeästi yhteistä verokassaa kartuttamaan.”


Palkkatukityö ei tosin yhteistä verokassaa kartuta.

tiistai 18. kesäkuuta 2019

Vuosisadan havainto – tätä ei kukaan vielä tiennyt


Olen kirjoittanut blogiani vuodesta 2011 alkaen eli siitä vuodesta, jolloin täytin 45. Myös (työttömien) työnhakijoiden syrjinnästä iän perusteella olen usein kirjoittanut, mutta kun joku twiittaa asiasta muka uutena havaintona, niin johan ”some-keskustelu räjähtää”:

”Hallitusneuvottelujen päättymisen aikaan entinen mainosalan ammattilainen paljasti yhteisöpalvelu Twitterissä, ettei ole viidenkympin ylittäneenä naisena saanut yhtäkään kutsua työhaastatteluun pari vuotta sitten työttömäksi jäätyään. Ennen viidenkympin rajapyykkiä ongelmaa ei ollut. Naisen keskustelunavaus poiki runsaasti tuen ilmauksia ja vastaavia havaintoja.”


Hyvä, että otit tämän asian esille.” jne. Kukaan ei olekaan vielä tähän mennessä koskaan aikaisemmin tätä asiaa missään esille ottanut?!
Onhan se hienoa, että joku saa keskustelua aiheesta aikaan…
Lisää ”ihmettelyä” Menaiset -lehden jutussa


Kirjoituksiani yli viisikymppisten syrjinnästä’ työnhaussa:
Työmarkkinoiden epähalutuin                                      

53-vuotias sai työpaikan                                               
Onko keski-ikäisellä toivoa työelämässä?                     
50+1 syytä työpaikattomuuteeni                                  
Työllistymismahdollisuuksia nolla                                
Kohtalotoveri                                                                                      
Soopaa                                                                                                
 Ikäsyrjinnätöntä alaa ei ole                                                                 
Lisää vinkkejä työnhakuun              
                                                    

maanantai 17. kesäkuuta 2019

Miksi työtön ei ole työssä?



Minäpä vastaan kysymykseen: ”Miksi työtön ei ole työssä?”

Työtön/ työpaikaton ei ole työssä, koska:

Hän ei saa työpaikkaa!

Muuta syytä ei ole. Turha selitellä.



perjantai 14. kesäkuuta 2019

Tuttua huttua


Tässä mielipidekirjoituksessa kerrotut asiat ovat osittain liiankin tuttuja minulle:

Olen pitkäaikaistyötön. Kohta kaksi vuotta olen erittäin aktiivisesti hakenut töitä. Tämä tarkoittaa satoja hakemuksia, mutta ei yhtään kutsua edes työhaastatteluun. Olen yli viisikymmentä, joten väkisinkin mieleeni tulee ikärasismi.        (Oikeammin ikäsyrjintä)
Vuoden alussa minulle soitettiin työvoimatoimistosta, että olen nyt (siis vasta nyt!) saanut oman henkilökohtaisen työvoimaneuvojan ja hän soittaa minulle parin päivän kuluessa. Tuota paria päivää on kulunut nyt noin kolme kuukautta, eikä kukaan työvoimatoimistosta ole minulle soittanut.”
(Oikeammin TE -toimisto)
Minulle ei ole soittanut kukaan tänä vuonna (yhteydenottopyyntöäni lukuun ottamatta). Odotin uutta soittoa TE- toimistosta toukokuun alussa, mutta yli kuukausi on jo mennyt eikä mitään ole kuulunut. Mahdollisesta soitosta seuraa tietenkin vain työllistymissuunnitelman päivittäminen, joka on yhtä tyhjän kanssa, koska se ei auta työllistymään. Jään mielenkiinnolla odottelemaan, soittaako minulle kukaan koko vuonna.

Minulla on oikeus 50 prosentin palkkatukeen. Kai joku minut puoli-ilmaiseksi töihin ottaa. Varsinkin kun palkkatukityöpaikka usein edellyttää kuukauden ilmaista työpanosta, joka on ovelasti naamioitu työkokeilunimikkeen alle, vaikka kyse on vain viimeisenkin selkänahan suikaleen repimisestä työttömän selästä.”

Myös minulla on tuo hyvinkin teoreettinen oikeus 50 %:n palkkatukeen, se ei vain kiinnosta yhtään ketään! Palkkatukityön (jos sellaisen vielä joskus saisin) tulisi olla vähintään vuoden mittainen. Työkokeilu siihen vedoten, että se mahdollisesti jatkuisi palkkatukityönä, ei oikein minua houkuttele.

maanantai 3. kesäkuuta 2019

Lisää ”vinkkejä” työnhakuun viisikymppiselle


1. Tunnista paikka, jossa olet arvostettu

”Etsi sellaisia aloja tai sektoreita, missä ikää ei nähdä potentiaalisena heikkoutena vaan pikemminkin vahvuutena. ”

Sellaista alaa tai paikkaa, jossa olisin arvostettu, ei selvästikään enää ole?!

2. Pysy ajan hermolla

”Käy läpi CV:si ja LinkedIn-profiilisi – voit poistaa CV:stä yli 15 vuotta vanhan työkokemuksen, ellei se jostakin syystä ole todella relevanttia uutta työpaikkaa haettaessa.”

LinkedIn - profiilia minulla ei ole – eikä tule - kahdesta syystä:
1) ”Saavutukseni” eivät näyttäisi kovin kummoisilta siellä.
2) En halua kenenkään (puoli)tutun tietävän olematonta työhistoriaani.

3. Ota hyöty irti monimuotoisuudesta; tee iästä voimavara

”Usein sanotaan, että ikä on vain numero – tee siitä voimavara! Työyhteisössä tarvitaan monimuotoisuutta, joten ikä ja kokemus voivat olla sinun kohdallasi se, mitä tuot yhteisöön.”

”Ikä on vain numero” – sanontaa käyttävät sellaiset henkilöt, jotka toivovat ettei heidän ikäänsä huomioida, ts. ”ikääntyneet”. Ikä ei pinnallisessa nykymaailmassa todellakaan ole mikään voimavara. Olen yrittänyt työhakemuksissani tuoda esiin tuota voimavara- näkökulmaa siinä selvästikin epäonnistuen.

4. Opi markkinoimaan itseäsi

”Tämä voi olla monelle kokeneemmalle työntekijälle kompastuskivi. Lisääntyneen tarjonnan myötä työmarkkinoilla on niin kovaa tunkua, että työpaikkaa halajavan on osattava vetää huomiota itseensä.”

En todellakaan osaa markkinoida itseäni. Tämä juuri on ongelma; jos osaisin ”myydä” itseni töihin, olisin jo töissä.  Kadehdin hieman sellaisia ihmisiä, jotka osaavat myydä vaikka lunta eskimoille ja hiekkaa Saharaan. Olen juuri päinvastainen…

5. Vedä huomio saavutuksiisi äläkä pelkää muutosta

”Työnantaja on kiinnostunut ennen kaikkea siitä, millaisia saavutuksia työurasi varrelle on mahtunut etenkin viimeisen kymmenen vuoden aikana. Pyri kertomaan työurastasi kiinnostavasti saavutukset edellä unohtamatta sitä, mihin pystyt tänä päivänä.”

Viimeiset kymmenen vuotta ovat olleet kovin laihoja ”työurani saavutusten” osalta.