keskiviikko 26. elokuuta 2015

Onko työtön syyllinen työttömyyteensä?

Työtöntä pyritään syyllistämään työttömyydestään sen vuoksi, että saadaan huomio kiinnittymään muualle siitä tosiasiasta, ettei tämä systeemi vain toimi. Yhteiskunnan toiminta perustuu siihen, että sen jäsenet käyvät töissä, maksavat veroja sekä kuluttavat. Entäpä sitten, kun henkilö on kykenemätön osallistumaan tähän siksi, että työnantajat ovat kykenemättömiä maksamaan hänelle palkkaa? Ei mutta, sehän onkin vain työttömän omaa syytä! Henkilössä on oltava jotain perustavanlaatuista vikaa, kun hän ei pääse tai kelpaa minnekään eikä häntä koskaan huolita töihin. 

Mitään vikaa ei ole esim. yritysten kaikenlaisissa tuissa ja verohelpotuksissa, jotka on tarkoitettu työllistämisen edistämiseen, mutta menevätkin ahneiden osakkeenomistajien taskuihin? Ei, työnantajat ovat täysin viattomia taantuman ja olosuhteiden uhreja, me työttömät sen sijaan olemme syyllisiä kaikkeen, koska me emme vain yritä työllistyä emmekä tee asioita oikein. Me emme ”myy, markkinoi ja mainosta” itseämme tarpeeksi tai ollenkaan. Siitä meidän työttömyytemme johtuu.

Tampereen työttömyysaste on huolestuttava!

tiistai 18. elokuuta 2015

Sinä sen sanoit

Tähän ei ole mitään lisättävää:

Pitkä työttömyysjakso tekee epätoivoiseksi

”Nimettömänä leimautumisen pelon vuoksi pysyttelevä lahtelaisnainen vietti 500 pitkää päivää työttömänä. Hän rustaili hakemuksia ja haastattelukutsujakin tuli eteen. Monta kertaa työpaikan saanti oli lähellä. Noin viisikymppinen nainen epäili, ettei häntä enää työmarkkinoille huolittaisi. Varsinaisesta köyhyydestä hän ei kuitenkaan kärsinyt, sillä puoliso oli töissä. Nyttemmin hän on löytänyt itselleen vakituisen työn. Työttömyysaika oli henkisesti rankkaa ja rahatkin alkoivat olla tiukalla. Harrastuksiinkaan ei riittänyt intoa, eikä rahaa.
Aika yksinäisiä päivät olivat, hän muistelee.
– Ihminen kaipaa elämäänsä tietynlaista rytmiä. Ei niitä kotitöitäkään jaksa loputtomasti tehdä.
Lainaus tästä jutusta

Erittäin hyvin sanottu!

Minulla on tällä hetkellä sellainen tilanne palkkatukiasian suhteen, että:
  • olen saanut itselleni tiedon palkkatuen myöntämisestä
  • Kela on jo ilmoittanut minulle (etuajassa) työmarkkinatuen katkaisupäivän! 
  • työnantajasta ei ole kuulunut mitään eikä mitään työsopimusta siten ole tehty
No, onhan tässä vielä kaksi viikkoa aikaa ennen kuin työn olisi tarkoitus alkaa...

sunnuntai 16. elokuuta 2015

Olenko riskialttiissa ryhmässä vai en?

En kuulu mihinkään alla mainituista ryhmistä, mutta silti tilanteeni on ”se, mikä on”?!

”Potkut eivät ole kohdistuneet vain yhdelle tai kahdelle riskialalle, vaan laajasti työvoimaan.
Riskialttiimpia ryhmiä on kuitenkin erotettavissa kolme:
Yksi: perinteisten alojen yli 50-vuotiaat työntekijät.
Kaksi: alle 30-vuotiaat nuoret, jotka jäävät työttömiksi lähinnä määräaikaisten työsuhteiden päättymisen takia ja joiden on hankala saada vakituista työtä.
Kolme: parhaassa työiässä olevat elektroniikka- ja tietotekniikka-alojen työntekijät, joilla ei vielä muutama vuosi sitten näyttänyt olevan mitään hätää.
Heikoimmassa asemassa ovat yli 50-vuotiaat ja alle 25-vuotiaat.
"Vanhemmasta päästä saneerataan pois, ja nuoremmasta päästä ei päästä kunnolla sisäänkään", Tiainen tiivistää.
"Yli 55-vuotiaiden työttömyys on kasvanut huomattavastikin", sanoo Väänänen.”

Entäpä sitten me yli 40-vuotiaat, jotka olemme jääneet työttömiksi määräaikaisten työsuhteiden päättymisen takia ja joiden on hankala saada vakituista (tai mitään) työtä? Myös 40 - 50-vuotiaita saneerataan pois emmekä me pääse enää millään takaisin työelämään (paitsi ehkä palkkatuella vähäksi aikaa)!

Tästä kuviosta näkyy, ettei minun ikäryhmässänikään tilanne ole erityisen hyvä!




maanantai 10. elokuuta 2015

Onko palkkatukityö oikeaa työtä?



Jos palkkatukityöstä puhutaan työllistämisenä, silloin siitä tulee mieleen väkisin ja vastentahtoisesti tekeminen eli sellainen, että on jotenkin pakko nyt työllistää henkilö tällä tavalla kun mitenkään muuten ei onnistu… Onko se silloin ”oikeaa” työtä vai onko myös työtehtävät väkisin keksitty? Minun tapauksessani ainakin työntekijää tiettyyn homman oikeasti tarvitaan. 

Entäpä sitten palkkatukityön työsuhde-edut? Koskevatko liikuntasetelit, työterveyshuolto ja virkistyspäivät myös palkkatuella työllistettyä? (Ainakaan työssäoppijaa virkistyspäivät eivät koskeneet.) Työsuhde-edut ovat – palkan ja lomien lisäksi – työssä tärkeintä … Palkkatukityöntekijän on kuitenkin tyydyttävä vain pelkkään pieneen palkkaansa, koska se on hänelle jo ylellisyyttä. Hän on saanut suuren armopalan tultuaan työllistetyksi. Tampereen kaupunki tarjoaa työntekijöilleen sadan euron arvosta liikuntaseteleitä, mutta epäilen suuresti, ettei se etu tule koskemaan minua. Aion kyllä kysellä mahdollisten etujen perään palkkatukityöllistymisasiani edetessä!

Kaikkiin työsuhteisiin ei tosin liity minkäänlaisia etuja: en ole koskaan saanut lounasseteleitä, liikuntaseteleitä olen saanut yhdessä työpaikassa ja sielläkin niitä pihisteltiin…
Edes työterveyshuolto ei ole ollut itsestäänselvyys tai sitten sen laatu on ollut surkea.
 

tiistai 4. elokuuta 2015

Työpaikkojen etsintä te-palveluista

Työnhakukriteerini te-palveluiden sivustolla ovat nykyisin seuraavanlaiset:


Vuokratöitä en enää hae aivan liian monien pettymysten jälkeen!

Vaan samapa se, mitkä hakutekijät ovat, lopputulos on aina yhtä surkea…