https://www.is.fi/taloussanomat/harhaluuloja
”Vanhemman ihmisen palkkaaminen on työnantajalle isompi riski kuin nuoremman.”
Ei pidä lainkaan paikkaansa. Nuoret (kolmekymppiset) ovat nykyään burnoutissa ja sairauseläkkeillä, koska he kokevat, että heiltä vaaditaan jatkuvasti jotain. Aika paljon tämä vaatiminen taitaa olla siellä korvien välissä, toki työelämä on muuttunut niistä ajoista kun olin itse kolmekymppinen ja kilpailu on nykyään kaikkialla entistä kovempaa.”Yli viisikymppisen palkkaaminen on kolmekymppistä kalliimpaa, koska työeläkemaksu on suurempi.”
53–62-vuotiaat maksavat itse korkeampaa työeläkemaksua, jolloin näiden osalta työnantajan osuus jää alhaisemmaksi. Olen huomannut, että maksu on todellakin korkea!
”Yli viisikymppisen työkyvyttömyys on kolmekymppisen työkyvyttömyyttä kalliimpaa työnantajalle.”
Ei ole ja hyvä niin.
”Ikääntyneen työpanos on nuoria heikompi.”
Näin ei voi yleistää. Ei todellakaan! Olen nyt kaksi kuukautta opetellut ja oppinut paljon uusia taitoja eikä mitään vaikeuksia ole ollut. Työtä olen jaksanut tehdä ahkerasti. Olen muuten työyhteisössämme vasta neljänneksi vanhin. Nelikymppisiä on paljon ja joitakin kolmekymppisiä.