maanantai 25. maaliskuuta 2019

Pöyristyttävää


On kyllä röyhkeää ja törkeää, ettei suomalainen työtä vailla oleva henkilö kelpaa töihin, vaan pitäisi tuoda työvoimaa jostain ulkomailta! Mikä meissä suomalaisissa sitten on vikana? Olemmeko me liian vanhoja, liian kalliita, kenties osaamattomia?
"Työllisyyden kasvu on jo tällä hetkellä vieraskielisten varassa"
Selvityksen mukaan 2000-luvun aikana vieraskielisten työllisyys on kasvanut liki 120 000 hengellä. Samaan aikaan suomen- ja ruotsinkielisten työllisyys ei ole kasvanut.
Työllisyyskasvu Suomessa jo tällä hetkellä on vieraskielisten varassa. Jos haluamme säilyttää nykyisen hyvinvointiyhteiskunnan palvelut ja etuudet, on väistämätöntä saada lisää työikäistä väestöä tänne, jotta saamme työllisyyttä nostettua riittävästi.

Mikä tässä oikein on takana, kun suomalaista koulutettua, työkykyistä ja –haluista työvoimaa on työttömänä ainakin noin 300 000 henkilöä, ja silti hingutaan ja vingutaan ulkomaalaisia tänne töihin? Kuitenkin suomenkielen taito on monessa työssä melko olennainen asia eikä Bad English aivan joka paikassa riitä ”kielitaidoksi”. Mitäpä jos työllistettäisiin suomalainen vapaana oleva työvoima ensin?!

perjantai 22. maaliskuuta 2019

30 vuotta työelämässä ja muuta uskomatonta


Kun henkilö on ollut jopa 30 vuotta työelämässä (vieläpä samassa työpaikassa), tulee hänelle hinku vuorotteluvapaalle. No, silloin saa joku työpaikaton (paitsi minä) mahdollisuuden päästä vähäksi aikaa työelämään ja takaisin ansiosidonnaiselle. Minä en pääse töihin edes 30 päiväksi eli kuukaudeksi, 30 viikoksi eli runsaaksi puoleksi vuodeksi tai 30 kuukaudeksi eli kahdeksi ja puoleksi vuodeksi (enää!)… Itse asiassa tuo viimeinen on jo ”käytetty”, koska olin töissä 2,5 vuotta (11/2006…5/2009). 30 viikon vuorotteluvapaan sijaisuuden menetin äskettäin, ja kyseessä oli nimenomaan 30 vuotta työssään olleen henkilön vuorotteluvapaan sijaisuus. Seuraavaa tilaisuutta ”odotellessa” aika sitten meneekin, ja työpaikattomuuteni sen kuin jatkuu ja pitenee ja kestää kestämistään ns. eläkeikään asti. Valitettavasti eläkettä ei juurikaan näillä kriteereillä tule!

Ymmärtävätköhän hyvässä – enemmän tai vähemmän – vakituisessa työpaikassa vuodesta ja jopa vuosikymmenestä toiseen olevat sitä kuinka etuoikeutettuja he ovat? Heidän ei tarvitse olla työnhaun marginaalissa, työvoimareservissä CV:hen aukkoja kerryttämässä! Moniko heistä saisi nyt oman työpaikkansa, jos joutuisi hakemaan sitä nykyisten hakuprosessien kautta?! Työnantajat ja rekrytoijat ovat olevinaan kuin jotain jumalasta seuraavia taivaspaikkaa antamassa ja heidän tarjoamansa työ on muka suunnilleen rakettitieteen veroista - eikä siihen kuka tahansa kelpaa.

En voi todellakaan ymmärtää sitä asiaa, että jotkut muut saavat työpaikkoja
  • ilman koulutusta
  • ilman substanssiosaamista
  • jopa epäonnistuttuaan työhaastattelussa

mutta minä en saa koulutettuna, osaavana/oppimiskykyisenä ja -haluisena , puhumattakaan siitä että olisin saanut työpaikan epäonnistuttuani työhaastattelussa!

Olen ihminen, joka:
  • ei kelpaa mihinkään
  • tulee aina torjutuksi
  • ei menesty kilpailuasetelmissa

ja jolle ei ole (työ)paikkaa missään! Jo 52,5 vuotta olen sinnitellyt yhteensopimattomana tämän maailman (= ihmisten) kanssa. Olisin kovin mielelläni sellainen, joka ”pitää” olla, mutta en vain osaa muunlaiseksi muuttua.

Ilman kahta vuoden 2005 jälkeen saamaani runsaan vuoden pätkätyötä olisin voinut olla työpaikattomana jo kohta 20 vuotta! Myös ilman palkkatukityötä olisin ollut työpaikattomana jo 10 vuotta. Kahdenkymmenen vuoden aikana olen ollut: yhteensä nelisen vuotta töissä, yhden vuoden ”lomautettuna”, kaksi vuotta äitiyslomilla, kahdeksan vuotta kokonaan työttömänä ja viitisen vuotta työvoimakoulutuksissa.

maanantai 11. maaliskuuta 2019

Tässä vaiheessa ja tällä kertaa


Tässä vaiheessa halusin vielä toivottaa itselleni onnea työnhakuun ja olin toiveikas: 6…7 vuotta sitten.

Tällä kertaa sinua ei valittu - ilmoituksia löytyy sähköpostistani kolmisenkymmentä ja tässä viimeisin niistä kommentoituna:


Hei

Olemme nyt tämän viikon aikana haastatelleet henkilöitä avoimeen tehtävään liittyen ja olemme löytäneet sopivan henkilön, jolla ennestään kokemusta tuotteistamme ja asiakaspalvelusta.             Kuinka sattuikaan jälleen löytymään sellainen henkilö, jolla on kokemusta nimenomaan Teidän tuotteistanne?

Kiitos, että olit kiinnostunut yrityksestämme ja meillä avoimena olevasta työpaikasta.
Olen aina kiinnostunut avoimista työpaikoista enkä mitenkään juuri Teidän työpaikastanne erityisesti.

Palaan tarvittaessa asiaan mikäli tulee vielä jotain muutoksia vuorotteluvapaan ehtojen täyttymisen tiimoilta tms.                     
Et palaa koskaan tähän asiaan…

Oikein mukavaa kevättä toivotellen          
Kevät voisi olla mukavampi, jos tämänkin viestin sijasta olisin saanut työpaikan!


Tämän yrityksen kunniaksi voi kuitenkin sanoa, että tiedottaminen hakuprosessin kaikissa vaiheissa hoidettiin kunnolla toisin kuin eräässä yrityksessä, jonne olen hakenut kahdesti eikä hakuprosessin missään vaiheessa ole tiedotettu yhtään mitään.

Työnhaun tässä vaiheessa en enää jaksa toivoa, joten: