Pelastuin viime tipassa (ennen kuin täytän ensi vuonna 55*) loppuiän työpaikattomuudelta (toivottavasti) alalle, jossa on paljon 50…60 -vuotiaita töissä. Jälleen on suunnitteilla uusia ns. toimenpiteitä työpaikattomille. Mikä kumma siinä on, että kaikki on aina työttömien vika ja heitä pitää jatkuvasti rangaista, kun ainakin 80…90 % heistä menisi heti töihin kun vain joku ottaisi! Kyllä pistää vihaksi tällainen. Myötätuntoni on työpaikattomien puolella, koska samaistun vahvasti vielä siihen joukkoon oltuani vasta muutaman kuukauden töissä monen vuoden työttömyyden jälkeen.
On
alettu puhua monien hyvien ja hyödyllisten työllisyystoimien
poistamisesta. Näitä ovat vuorotteluvapaan
sijaisuus (jonka ehtoja on jo aiemmin heikennetty), opiskelu työttömyyskorvauksella ja ns. eläkeputkeen pääsy (siihen pääsyn ikää on nostettu). Juuri tällaisten
toimien avulla työpaikaton on voinut päästä työttömyyden ahdingosta, mutta
eiväthän ne mitenkään päättäjille käy. Kun ihminen ajetaan entistä ahtaammalle,
niin ”työpaikkoja alkaa syntyä” tai työtön ”menee” töihin tai hän ”ottaa
vastaan” työpaikan. Näinhän käsittämätön ja todellisuudesta täysin vieraantunut
ajatusmalli tuntuu menevän. Käytännössä, työpaikattomien kokemuksen mukaan,
asiat eivät kuitenkaan mene aivan tällä tavalla. Nyt on jo todettu, että juuri vuorotteluvapaan
sijaisuus ja opiskelu työttömyystuella ovat niitä työllisyystoimia, joilla on
eniten vaikutusta:
tem.fi/-/työllistyminen-työvoimapoliittisten-palvelujen-jälkeen
*… jonkin kummallisen prosessin jälkeen 55-vuotias
koettiin jo työelämässä vanhaksi työntekijäksi. Vaikka nainen tai mies
olisi ollut elämänsä kunnossa. Ikääntyvän työtekijän merkkipaalu, noin 55
vuotta, jäi jostakin syystä elämään.
– Työmarkkinoilla
esiintyy valitettavasti tietynlaisia asenteita, ja esimerkiksi vääriä
mielikuvia tämän ikäryhmän palkkauksen kalleudesta. Tämä sitten saattaa johtaa
osalta ikäsyrjintään. Yksi kysymyksistä
on, kannattaako ylipäätään käyttää "ikääntyneet työntekijät" -termiä.
Onhan kyse kuitenkin työikäisistä, ja usein hyvin kokeneista työntekijöistä.
”Ehdotetut
leikkaukset eivät pidentäisi työuria vaan aiheuttaisivat lähinnä
eläkeköyhyyttä. Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön SAK:n laskelmien
mukaan ehdotetut leikkaukset tarkoittaisivat noin 330 euron leikkausta pitkän
työuran tehneiden eläkkeisiin.”
aamulehti.fi/työurien pidentämisestä