Niin, työsuhde-etuja työllistetyllä
ei ole. On aivan erilaista olla palkkatukityöntekijä
kuin vakituinen työntekijä. Palkkatukityöntekijän tulee olla
äärimmäisen nöyrä ja kiitollinen
saamastaan armonpalasta, oli hänellä sitten työsuhde-etuja eli ei. Työllistetyllä
on kuitenkin samat velvollisuudet kuin ”oikeilla” työntekijöillä. Olisi kyllä
hienoa päästä sellaiseen työpaikkaan, jossa ei eroteltaisi työllistettyä ja muita työntekijöitä omiin ”karsinoihinsa”.
Huikean
lähes 12 vuoden työ”urani” aikana minulla on ollut ilo olla ainoastaan neljä
vuotta ns. vakituinen työntekijä, eli sellainen, jolle kuuluvat myös edut
(eivätkä ainoastaan velvollisuudet). Muuten olen ollut ulkoistettu, määräaikainen tai sijainen ja tällä kertaa olen se työllistetty.
Tuollainen erottelu on lopulta todella typerää, koska miksi ihmeessä myös ”ulkopuolista”
ei voisi palkita ja motivoida samoilla keinoilla kuin vakituisia työpaikkaan
juurtuneita henkilöitä? Se olisi todella iloinen yllätys hänelle!
Pikkujouluihin olisi ollut mukava päästä, koska sen verran
ahkerasti olen työskennellyt, mutta eiväthän ne minulle ”kuulu”. Työttömälle ei
”kuulu” työpaikka eikä palkka, työllistetylle kuuluu työpaikka ja pieni palkka,
mutta ei sitten mitään muuta… Eihän työllistetty
toki mitään etuja tarvitsekaan; työllistetylle riittää palkka, joka on bruttona
jopa pienempi kuin se nettopalkka, mitä hän sai yli kuusi vuotta sitten ”oikeissa”
(kokopäivä)töissä ollessaan. Kaikenlaiseen eduttomuuteen on tyytyminen, kun
vain saa olla töissä. Siinähän on jo etua kerrakseen työttömän asemaan
verrattuna.