”… työ määrittää Suomessa edelleen liikaa
ihmisen arvoa. Tuon arvon mittari, paikkaan ja yhteisöön sidottu vakituinen palkkatyö on aikansa elänyt
käsite. Ajatus hyvästä elämästä ei enää voi olla sidoksissa tähän
käsitteeseen.”
”Hei sinä koko elämäsi vakituisessa työsuhteessa ollut ihminen,
olisiko sinulla hetki aikaa puhua työelämästä? Nimittäin sillä välin kun sinä
olet käynyt koulutuksissa ja
vuorotteluvapaalla, viettänyt viiden viikon kesälomia, ottanut perhevapaata ja
tullut turvallisesti takaisin samaan työpaikkaan, täällä ulkopuolella on
kaikki muuttunut. Suomessa vähintään 700 000 ihmistä työskentelee muussa kuin
vakituisessa ja kokoaikaisessa palkkatyössä.”
”Yhteiskunnan turvaverkot pitäisi rakentaa työelämän
moninaisuuden varaan eikä nojata
turvajärjestelmään, joka hylkii vakituisesta ja kokoaikaisesta työstä
poikkeavien elämää.”
”Varmaa
on, että jatkossakin työ määrittelee identiteettiämme ja arvoamme. Ehkä entistä
enemmän. Kuka tahansa voi olla tänään
töissä ja huomenna työtön. Töitä ei
ole kaikille. Ja jos vain työ määrittelee arvomme, osa ihmisistä jää
arvottomiksi.”
Koulutuksiin
en (ole) koskaan päässyt työssä ollessani, vuorotteluvapaata nyt mainitsematta,
koska mitään tarvetta tai mahdollisuuttakaan siihen ei lyhyehköissä
työsuhteissa tietenkään ole (ollut). Neljän viikon kesäloma minulla
muistaakseni joskus oli? Yhdellä äitiysvapaalla ehdin olla, mutta siihen
työelämäni tai ainakin insinöörin ”urani” käytännössä päättyikin. En ole koskaan
”turvallisesti” palannut takaisin samaan työpaikkaan. Siten en voi samastua vakituisessa
työsuhteessa oleviin, vaikka sellaisessa jonkin aikaa 1990- luvulla onnistuin
olemaan.
Työttömyysturvajärjestelmä
ei oikein jousta osa-aikaista, pätkätyötä tms. tekevien kohdalla, koska
ansiosidonnaisen päivärahan saamiseen vaaditaan vähintään puolen vuoden
työsuhdetta (ja tietenkin johonkin työttömyyskassaan kuulumista).
Tämän kauhean pandemia-tilanteen
myötä tuleva taloudellinen lama tarkoittaa valtavaa työttömyyden lisääntymistä
eivätkä siinä meidän jo tällä hetkellä työpaikattomana olevien
työllistymismahdollisuudet lisäänny… ”Arvottomia” ihmisiä tulee olemaan jatkossa
entistä enemmän. Oikeasti kukaan ei ole arvoton, koska ihmisarvoa ei voi
rahalla mitata eikä myöskään näin ollen asettaa rahaa kansalaisten terveyden
edelle.
Lomautus-yyteet töissä. Yhtäkkinen lama iski viruksen kaavussa. Mutta ainakin TE-tsto palkkaa paljon asiantuntijoita..
VastaaPoistaMatkailu- ja ravintola-ala kärsivät tästä tilanteesta rankasti. Toisaalta tuntuu, että joissakin muiden alojen firmoissa laitetaan yyteet pystyyn korona-tekosyyn varjolla, mutta toki on sellaisia, joihin se oikeasti vaikuttaa.
Poista