”Verorahoja siirretään yksityisille
firmoille, jotka tuottavat julkisilta palveluilta näyttäviä lavasteita.”
”En myöskään suostu
uskomaan, että tällaiset ongelmat eivät olisi päättävien tahojen tiedossa.
Halua muutokseen ei ole. Niin yksinkertaista se on.”
Hyvinvointivaltion rippeenä maksamme isoja rahoja
näennäistyötä tekeville, joilla ei ole edes oikeutta venyttää työnkuvaansa
vastaamaan todellista tarvetta. Verorahoja siirretään yksityisille
firmoille, jotka tuottavat julkisilta palveluilta näyttäviä lavasteita.
"Kaikki
keskeiset mullistukset huonosti
pärjäävien auttamiseksi ovat tällä vuosisadalla olleet kyseenalaisia.
Kuntouttava työtoiminta, lasten laitoshuostaanottojen räjähdysmäinen kasvu, työnhakuvalmennus
ja koulutussäästöt ovat synnyttäneet ulkopuolisten ihmisten armeijan, jonka
päiväohjelma vastaa ennemmin Samuel Beckettin näytelmää
kuin hyvinvointivaltion rasvattua koneistoa. Vuosikausien jälkeen tämä joukko
ei ole enää poliittinen ongelma, vaan rakenteellinen lopputulos. Osa meistä
suomalaisista vain sattuu syntymään palloteltavaksi systeemiin, jossa oman
elämän ohjakset ovat toisten käsissä.”
Aleksis Salusjärvi
Kolumnisti vaikuttaa harvinaisen selväjärkiseltä ja empaattiselta (erityisesti
verrattuna joihinkin nimeltä mainitsemattomiin tahoihin). Työnhakuvalmennus on
oiva esimerkki julkisen palvelun siirtämisestä yksityiselle firmalle.
Valitettavasti tällainen toiminta ei auta parantamaan työttömän
työllistymismahdollisuuksia, sen sijaan työtä syntyy näille yrityksille, jotka
kyllä rahastavat huolella ”palveluistaan”. No, eipä tyhmä ole se, joka pyytää
vaan se, joka maksaa. Nämä yritykset eivät kuitenkaan saa hoitaa
viranomaistehtäviä eli kaikenlainen byrokratia tehdään lopulta kuitenkin
julkisella puolella.
Tässä
eräs esimerkki yksityisen yrityksen ”palvelusta”:
”Saat mahtavan
etulyöntiaseman! Taas tuli tuollainen eilen. On erikseen junioriohjelma vastavalmistuneille
ja senioriohjelma kokeneille. Yhtä kaikki teet 4-5 kk ilmaistyötä jollekin
yritykselle omalla alallasi, koulutustasi vastaavassa työssä. Palkkaa ei tipu
mutta työttömyyskorvauksen saat pitää. Vähän kuin työkokeilu mutta härskimpi,
kun pitää jo olla sopiva pätevyys ja mieluusti pitkä kokemuskin.”
Olen
jo kauan hämmästellyt, kuinka ko. firma saa vuodesta ja vuosikymmenestä toiseen
pyörittää samaa toimintaa veronmaksajien rahoilla. Mitkä lienevät omistajien suhteet
työvoimahallintoon? Totuus näiden ”ohjelmien” hyödystä työllistymisen kannalta
ei kestä päivänvaloa, mutta onhan keisarillakin uudet vaatteet.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti