Olen
painanut töitä jo yli kolme kuukautta ilman ensimmäistäkään ylimääräistä vapaa-
tai lomapäivää. En ole saikutellut
koronan vuoksi (ainakaan vielä, koska olen siltä toistaiseksi jotenkin kummasti
välttynyt, altistumisista huolimatta), enkä muutenkaan - ja varsinkaan en ole lakkoillut
(vaikka työpaikallani tiettyihin liittoihin kuuluvat kollegat lakkoilivat 2
päivää muutama viikko sitten). Tällä hetkellä en kuulu mihinkään liittoon, ja
siihen on monta syytä. Todennäköisesti en kuitenkaan olisi noiden lakkoilleiden
liittojen jäsen, vaikka johonkin ammattiliittoon kuuluisinkin.
Raskasta
on töissä ollut monestakin syytä: työn suoritustavoitteet (olen saavuttanut
asetetusta tavoitteesta enimmäkseen noin 83 % tai 75 %), vaihtuvat (ja selkäänpuukottavat) kollegat, joista noin
puolet ei ole erityisen mukavia, sekä jo mainitsemani vapaapäivien puute. Lasken
päiviä pääsiäiseen, jolloin on pyhien vuoksi neljän päivän vapaa (onneksi
minulle ei ole pyhä- eikä viikonlopputöitä, vuorotyöstä puhumatta) sekä sen
jälkeen odottavaan ”kesä”lomaani. Lomani alkaa toukokuun loppupuolella ja
kestää kaksi viikkoa. Tavallisesti ei luullakseni vuorotteluvapaan sijaisella
pahemmin lomapäiviä olisi, mutta minulla on edellisiltä työpätkiltä lomapäiviä
pitämättä ja sain siirtää niitä eteenpäin pidettäväksi. Onneksi
on jatkossa - eri syistä - aika monta neljäpäiväistä työviikkoa tiedossa!
Neljäpäiväinen työviikko, niin että perjantait olisivat vapaita, olisi minulle ihanteellinen
työaikamalli.
Olen
hieman kyllästynyt tekemään vain yhtä ja samaa osaa monipuolisesta työnkuvasta.
Työ olisi monipuolista, jos sitä kaikkea saisi tehdä, mutta kun ei. Myös tämä
seikka tekee työstäni väsyttävää. Kesä- eli toukolomani jälkeen minulla on tiedossa
vielä kuukauden verran töitä (”jaksaa,
jaksaa…”), minkä jälkeen en sitten tiedä jatkosta mitään. Jäänkö kenties
eläkettä ”odottelemaan” 56-vuotiaana?
Kassaan kannattaa ehdottomasti kuulua.
VastaaPoistaToki kuulun työttömyyskassaan.
Poista