Työvoimapulasta

torstai 2. helmikuuta 2012

Työvoimapula tulee taas

Aamulehdessä oli pieni ”uutinen” siitä, että työvoimapula uhkaa ja tällä kertaa vuonna 2020.  Työvoimapulasta on jauhettu nyt jo ainakin kymmenen vuotta, eikä sitä vieläkään ole näkynyt! Jos ajatellaan, että suuret ikäluokat olisivat syntyneet keskimäärin vuonna 1945, olisi heidän eläköitymisensä jo tapahtunut vuoteen 2010 mennessä, mikäli eläkeikä olisi 65 vuotta. Olen kuitenkin valitettavasti itse kuullut viime aikoina useaan kertaan todettavan, että eläköityneiden tilalle EI palkata uusia henkilöitä, jolloin nämä työpaikat lakkaavat kokonaan olemasta. Onhan kuitenkin hyvä tietää, että vihdoinkin vuonna 2020, jolloin täytän 54 vuotta, minunkin työpanostani tullaan mahdollisesti tarvitsemaan. Täytyy vain sinnitellä vielä kahdeksan vuotta…

Kommentti:

Ilipo 3. helmikuuta 2012  

”Työvoimapulaa tuskin tulee. Jos työtä ei saa vietyä maasta pois niin maahan voi tuoda työntekijöitä. Työvoimapulakuvioilla haetaan jotain muuta kuin työntekijöitä. Eläkeiän nostoa tms. Jos eläkeikä ei muutu ja 54-vuotiaana työskentelet nelisen vuotta 58-vuotiaaksi. Niin jatkoa ajatellen kaikki on hyvin. Tämän jälkeen oletkin eläkeputkessa eikä 500 päivä laskuri nollaannu ennen eläkkeelle pääsemistä.”

Tuon kirjoitukseni jälkeen sinnittelin kahdeksan vuotta enemmän tai vähemmän työpaikattomana. Lähes 10 vuotta myöhemmin työpanostani todellakin tarvitaan pätkittäisessä työelämässä, jonne satuin pääsemään nimenomaan 54-vuotiaana vuonna 2020! Eläkeikääni olisi vielä 10 vuotta ja toivoisin todellakin saavani työskennellä edes sinne 58-vuotiaaksi. 

Kommentoijan arvelut eivät aivan osuneet kohdalleen, koska ikäisiltäni eläkeputkeen pääsy on käytännössä poistettu. Työvoimapulasta ei ainakaan nykyisellä alallani voida puhua, koska eläkeikäiset (ja kaikki muutkin) tuntuvat pitävän työpaikoistaan kynsin hampain kiinni. Olen pahassa väliinputoajaiässä sen suhteen, etten ole enää nuori enkä kuitenkaan vielä eläkeikää lähellä. Lisäksi olen joutunut toteamaan, että ne harvat vakituiset työpaikat täytetään ilman hakumenettelyä eli menevät sellaisille, jotka ovat olleet jo vuosia sijaisena ko. tehtävässä.

Työvoimapulaa ei ole niin kauan kuin kaikki työhaluiset eivät saa töitä ja yli viisikymppiset on varaa jättää huomiotta työnhaussa.