Valmiiksi pedatut työpaikat

Viime kuukausina hakiessani työpaikkaa olen törmännyt sellaisiin ”avoimiin” työpaikkoihin, jotka selvästikin ovat olleet valmiiksi jollekin jo talossa olleelle varattu. Ensin oli haussa kaksi noin vuoden kestävää sijaisuutta valtiolle (joista toinen vuorotteluvapaan sijaisuus). Molemmista tuli noin viikon kuluttua hakuajan päättymisestä jo tutuksi tulleen sisältöinen sähköpostiviesti. Näissä tapauksissa herätti ihmetykseni todella nopea aikataulu, jossa valinta haastatteluineen olisi muka tehty. Selvästi olivat kyseessä jollekin henkilölle jo valmiiksi pedatut paikat. On vain epäreilua, että näitä työpaikkoja edes laitetaan avoimeen hakuun, vai määrääkö joku laki? Kuinka moni hakija elättää turhaa toivoa tällaisia paikkoja hakiessaan? 

Toinen tapaus oli vain 3 kuukauden vuorotteluvapaan sijaisuus, johon oli ollut 87(!) hakijaa. Tästä en osaa sanoa, oliko paikkaan jo valmiiksi valittu joku – ainakin hakijoiden määrä ja valitun nimi kerrottiin avoimesti sähköpostissa, jossa kiitettiin hakemuksesta jne. Tuossa em. valtion organisaation tapauksessa ei edes kerrottu hakijamäärää eikä tehtävään valitun nimeä.

Kolmas tapaus on viimekesäinen harjoittelupaikkani. Kyseessä on saman alan työpaikka, kuin tuo, jonne oli tullut 87 hakemusta, joten sen perusteella voi päätellä hakijamäärästä (jota siis ei kerrottu) jotain. Myöskään virkaan valitun nimeä ei ilmoitettu hylkäävässä tylyssä sähköpostiviestissä. Kävinpä sitten tutkailemassa ko. organisaation henkilöstön yhteystietoja netissä ja havaitsin viimekesäisen kesätyöntekijän tittelin olevan nykyään sama kuin tämän ”avoimena” olleen viran titteli oli. Olisiko näillä kahdella asialla mahdollisesti jotain yhteyttä? Näin meitä hakijoita petetään! Taas kerran kymmenet hakijat luulivat heillä olleen oikeasti mahdollisuus saada työpaikka – no, minä en edes luullut, kaduttaa että edes laitoin hakemuksen sinne! Kyllä tuollainen suututtaa, vaikka minä nyt en sitä paikkaa kuitenkaan olisi saanut (jos se olisi oikeasti ollut avoimena).

Sitten ovat vielä yksityiset firmat, jotka ovat asia erikseen. Nimittäin niissä työpaikkoihin valittujen henkilöllisyys tuntuu olevan todella salaista tietoa. Minulle ei ainakaan koskaan ole kerrottu hakemiini yksityisten yritysten (tai mitä osakeyhtiöitä nyt milloinkin ovat olleet) työpaikkoihin valittujen nimiä. Firmasta, johon syksyllä hain, en ole nähnyt minkäänlaisia nimitysuutisia tms. missään. Minua olisi kovasti kiinnostanut esim. oliko eräs entinen kollegani mahdollisesti valittujen joukossa. No, mitäpä minä sillä tiedolla tekisinkään? Tässäkin hakuprosessissa olivat lopulta sisäiset hakijat etusijalla, joten otsikon aihe toteutui tämänkin firman kohdalla.