Olen
ikäväkseni joutunut saamaan useita vahvistuksia ikäsyrjinnän olemassaolosta tehtyäni
havaintoja erään ”alani” (tai alan, jolle viimeksi kävin työvoimakoulutuksen)
edustajista. Lähes poikkeuksetta he ovat nuoria ja kauniita. Mitäpä
työllistymisen mahdollisuuksia minulla sitten on? Olisiko jossain kellarissa
(pimeässä) minulle työpaikka tarjolla? Kuitenkin meillä ”ikääntyneillä”
pitkäaikaistyöpaikattomilla olisi vielä paljon annettavaa työelämässä.
”Pitkäaikaistyöttömien
joukossa on paljon korkean koulutustason työnhakijoita, jotka ovat
työorientoituneita, motivoituneita ja suhtautuvat toiveikkaasti
työllistymiseen, selviää Itä-Suomen yliopiston tutkimuksesta.”
Työttömissä työnhakijoissa on työvoimapotentiaalia,
vaikka työttömyys olisi pitkittynyt pitkäaikaistyöttömyydeksi. Tämä käy ilmi Itä-Suomen yliopiston Alue- ja
kuntatutkimuskeskus Spatian tutkimuksesta, jossa selvitettiin työttömien,
työnantajien, työllistyneiden työttömien sekä palveluntuottajien arvioita yli
vuoden työttömänä olleiden työllistymismahdollisuuksiin vaikuttavista
tekijöistä. Tutkimukseen osallistuneet pitkäaikaistyöttömät olivat
TE-palveluiden palvelutarvearvion perusteella henkilöitä, joilla ammattitaito
ja osaaminen olivat työllistymisen kannalta riittävällä tai lähes riittävällä
tasolla. Tutkimus perustuu kattavaan kysely- ja
haastattelututkimusaineistoon.
– Yleinen käsitys pitkäaikaistyöttömistä ei
tee oikeutta tälle tutkitulle ryhmälle, jolla on paljon osaamista ja kokemusta.
Toivottavasti tutkimuksemme osaltaan muuttaa stereotyyppisiä käsityksiä,
erikoistutkija Arja Kurvinen Itä-Suomen yliopistosta sanoo.
TE-palveluiden tuet tunnetaan heikosti – estää
pitkäaikaistyöttömien palkkaamista
Tutkimuksen kolme muuta päähavaintoa koskevat
sosiaalisten verkostojen merkitystä työllistymisessä, ikää työllistymisen esteenä
sekä sitä, että työnantajat tuntevat TE-palvelujen mahdollisuuksia ja pitkään
työttömänä olleiden työvoimapotentiaalia heikosti. Sekä työnantajat että
työttömät toivat rekrytointikanavista esille henkilöverkostojen merkityksen.
Vaikka työnantajat arvioivat, että työnhakijan ikä ei ole erityisen ratkaiseva
tekijä kun uusia työntekijöitä palkataan, työttömät kokevat iän merkittävimmäksi
työllistymisen esteeksi.
Mitään
fyysisiä tai psyykkisiä esteitä minulla ei työllistymisen suhteen olisi, mutta ikäni
ja pitkä työpaikattomuus ovat syitä olla kiinnostumatta minusta työnhakijana.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti